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        廣州琪浩仿真工藝品有限公司

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        以客戶(hù)為中心、以品質(zhì)為基石?

        企業(yè)文化

        一、企業(yè)愿景:為生活增添色彩,讓世界更美。

        二、企業(yè)宗旨:造最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,做最舒心的服務(wù)。

        三、發(fā)展目標:“創(chuàng )行業(yè)一流,打造世界環(huán)保仿真花第一品牌?!?/span>

        四、企業(yè)精神: “團結拼搏、仁愛(ài)奉獻;開(kāi)拓創(chuàng )新、敢為人先?!?/span>  

        闡釋?zhuān)?nbsp;

        “團結”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導思想,通過(guò)溝通、協(xié)調、合作、營(yíng)造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境,形成上下齊心,步調一致的局面。 

        “拼搏”在工作中一定要準確、高效,在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長(cháng)城 非好漢”的豪邁情懷中,要有“不低頭,不認輸,擦干淚,堅持住”的英雄氣概,在制定切合實(shí)際的階段性目標上,鼓勵適度超前,反對糜費浮夸。
        “仁愛(ài)” 人有“人性”,企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本 性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪?其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”, 通過(guò)完善的關(guān)愛(ài)體系讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重、幫助和愛(ài)護,使員工熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)工作、愛(ài)企如家。留住好的員工就是企業(yè)最大的財富。

        “奉獻”以人為本就是在一定的條件下最大限度的保障每一位員工的 利益。前提是存在這樣的“一定條件”,這個(gè)條件不是與生俱來(lái)的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng )造出來(lái)的。每個(gè)人都必須努力(工作)為企業(yè)奉獻自己的才智和力量,來(lái)創(chuàng )造這個(gè)條件,以此確保每個(gè)人都能享受到最大的利益。

        “開(kāi)拓創(chuàng )新”開(kāi)拓創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,通過(guò)開(kāi)展廣泛的科研活動(dòng) 和員工合理化建議,實(shí)現全員創(chuàng )新;通過(guò)管理觀(guān)念和手段的現代化、信息化及規范化,實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新;通過(guò)對外的廣泛交流與合作,實(shí)現新技術(shù)的合作共贏(yíng)。

        “敢為天下” 敢為天下是事業(yè)成功的源泉,要敢于學(xué)習、敢于實(shí)踐 創(chuàng )新。要在變化中學(xué)習與適應,在適應中生成與發(fā)展,把敢于主動(dòng)學(xué)習、創(chuàng )新視作一種工作能力。對風(fēng)云變幻的市場(chǎng)、對同行業(yè)者的關(guān)系時(shí)公司任何員工都具有和應該具有敢于天下的精神。

        五、企業(yè)核心價(jià)值理念:

        讓客戶(hù)滿(mǎn)意,

        讓股東放心,

        讓員工開(kāi)心。

        闡釋?zhuān)浩髽I(yè)的終極目標是創(chuàng )造價(jià)值。價(jià)值才是企業(yè)生存發(fā)展的本真,試想,有人會(huì )購買(mǎi)沒(méi)有價(jià)值的商品或服務(wù)嗎?沒(méi)有人購買(mǎi)你的產(chǎn)品或服務(wù)你又靠什么去獲得利潤哪?只有你的產(chǎn)品或服務(wù)有價(jià)值,被社會(huì )所認可,才會(huì )給你帶來(lái)源源不斷的利潤。同樣員工必須努力工作為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值,才能獲得應有的報酬。  因此客戶(hù)、企業(yè)、人才三方各自為對方服務(wù),同時(shí)各取所需要體現著(zhù)彼此的價(jià)值。


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